SeminarE

Modul 5: Entwicklung eines Global Mindset

INHALT 
Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung des Global Mindset Evaluation des Global Mindsets auf Führungsebene Bewertung des globalen psychologischen Kapitals wie Leidenschaft für Vielfalt, Abenteuerlust, Selbstvertrauen und Selbstreflexion Einschätzung des globalen intellektuellen Kapitals wie logisches Geschäftsdenken, Lösung komplexer Aufgaben, Interesse am Weltgeschehen Bewertung des globalen Sozialkapitals wie Diplomatie, interkulturelle Empathie und zwischenmenschliche Wirkung 

PUBLIKUM 
Top-Management, Personalleiter im internationalen Kontext, internationale Manager, Führungskräfte, die in neue internationale Funktionen wechseln, Führungskräfte, Manager und Entwickler von Human Resources.
 
 
 

Gmindset

Global Mindset &
Global Leadership

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